U današnjem svetu, kada sve postaje neizvesno, ljudi cene sve što im pruža izvesnu sigurnost i predvidljivost. U tom smislu, naš privatni život i porodica uvek su na prvom mestu, ali je posao odmah iza, na drugom mestu.

Naše radno mesto je važno pre svega sa egzistencijalne tačke gledišta, jer od novca koji zarađujemo možemo da izdržavamo sebe i svoju porodicu, od toga možemo da živimo, planiramo i razvijamo se. Ali nije to jedini segment. Zato, kada govorimo o bezbednom radnom mestu, to znači nekoliko stvari, bilo da je reč o mlađoj ili starijoj populaciji.

Za mlade ljude bezbedno radno mesto pruža mogućnosti za učenje i razvoj. Po završetku škole, mladi ovde mogu da naprave prve korake u životu kao odrasli ljudi, ovde mogu da nauče radne navike i one veštine uz pomoć kojih mogu da napreduju u životu.

Osim toga, ako je radno mesto bezbedno, to utiče i na učinak zaposlenih, jer ako ljudi znaju da ne moraju da brinu o stabilnosti svog radnog mesta, oni rade u boljem raspoloženju. Ovo takođe smanjuje fluktuaciju preduzeća, što znači da je predvidljivost i u interesu poslodavca.

Elementi bezbednosti na radnom mestu
Kada govorimo o bezbednom radnom mestu, mnogi ljudi to povežu sa jednom ili dve stvari, iako postoji nekoliko pristupa, koji su svi podjednako važni. Navodimo ih u nastavku.

1. Fizička bezbednost. Ovo je očigledno osnovni oblik bezbednosti i sinonim je za zaštitu na radu. Važno je da radnici budu zaštićeni od nezgoda na radnom mestu kako se njihovo zdravlje ne bi oštetilo. Zato je važno da preduzeće ima odgovarajuću zaštitnu opremu, zaštitu od požara i prevenciju nezgoda.
2. Psihološka sigurnost. Mentalna sigurnost je u najmanju ruku važna kao i fizička, jer ako se psihički ne osećamo dobro, ako idemo na posao pod stresom, loše smo raspoloženi, to može uticati i na naše zdravlje. Zato otvorena komunikacija od strane menadžmenta, podrška i mere za smanjenje stresa doprinose stvaranju mentalne sigurnosti.
3. Socijalna sigurnost. Ovo je segment koji prvenstveno obezbeđuje da se ljudi osećaju prijatno na poslu. Ovo uključuje različite akcije izgradnje tima i stvaranje pozitivne grupne dinamike.
4. Dobro raspoloženje i motivacija. Obezbeđivanje ove stvari rezultira obostranim zadovoljstvom. S jedne strane, radnik se oseća dobro i radije dolazi na posao, a sa druge strane, zahvaljujući tome će se poboljšati i njegova produktivnost i kvalitet njegovog rada, što je takođe korisno za kompaniju.
5. Mogućnosti za razvoj karijere. Važan element bezbednosti na radnom mestu je da zaposleni bude svestan da ga vremenom čekaju mogućnosti za napredovanje, odnosno da može da napreduje, razvija se i gradi karijeru na poslu.
6. Egzistencijalna sigurnost. Naravno, sa spiska ne treba izostaviti ni pitanje plate. Ako je politika zarada preduzeća odgovarajuća, odnosno poštene zarade se isplaćuju i to uvek na vreme, ili ako se dodatni rad i ideje nagrađuju, to takođe može imati pozitivan efekat.

Možete se osećati bezbedno uz Roboticu!

Ako su vam gore navedene stvari važne, onda imamo dobre vesti. Robotica Business Force kao kompanija za zapošljavanje, nudi samo takve poslove gde je bezbednost na radnom mestu prioritet.

Ukoliko se zaposlite preko nas, imaćete legalan, registrovan radni odnos, redovnu, blagovremenu platu i mogućnosti za razvoj. Prijavite se sada i naše kolege će vas kontaktirati i reći koje mogućnosti za posao nudimo.